Вот восемь аргументов в пользу удаленной работы от Кейт Листер и Том Харниш (Kate Lister and Tom Harnish):
1. Более двух третей опрошенных сообщают, что рост их производительности при удаленной работе составил на 35% больше чем в таких компаниях, как American Express и Best Buy.
2. Сотрудники, работающие удаленно обычно продолжают работать, когда больны, тем самым они не смогут заразить других, что особенно важно в сегодняшних условиях. Тем более он не будет оторван от рабочего процесса.
3. У работника получается гибкий график – это очень удобно. Сотрудник работает по факту и получает по факту, ведь работодателю главное, чтобы было работа была сделана. В свою очередь если работник очень быстро справляется со своими обязанностями, он увеличивает личное время.
4. Две трети сотрудников могут выполнять другую работу по мимо основной.
5. Около 78 процентов работников, которые называют себя больными на самом деле не больны. Они так говорят из-за семейных проблем, личных потребностей и из-за стресса. Американская ассоциация управления установила, что в организациях с удаленными сотрудниками процент незапланированных пропусков снижен на 63%. Внеплановый отсутствия ежегодно обходятся работодателям в $ 1800 на одного работника.
6. Опрос 1500 технических специалистов показал, что 37 процентов опрошенных согласны на снижение своей заработной платы на 10%, если им будет предоставлена возможность работать дома.
7. Около 80 процентов сотрудников считают удаленную работу – интересной.
8. Реальная экономия на аренде недвижимости при использовании удаленных работников составляет $ 10 000 в год на одного сотрудника.
Также следует отметить один немаловажный момент. Существует множество инвалидов или людей, которые хотят работать и жить полноценной жизнью, но они не в состоянии делать это из-за ограниченных физических возможностей. Удаленная работа позволит им работать, зарабатывать деньги, стать полноценной ячейкой общества.
Многим компаниям можно посоветовать нанимать на работу инвалидов. Одна из таких компаний является J. Lodge, они уже около 10 лет известны как одна из лучших компаний по оказанию качественных услуг. Они обязались обеспечить рабочие места для инвалидов американцев. Это очень похвально, и будем надеяться, что и наши руководители обратят внимание на привлечение сотрудников-инвалидов.
